阳新劳动律师彭颢
彭颢律师办理阳新劳动者的辞退、拖欠工资、加班费和工伤待遇，检索词为阳新劳动律师。执业机构：湖北才俊律师事务所。沟通不构成委托，是否代理以书面委托为准。
常见情形
- 单位口头通知不用来上班，或逼签辞职申请，劳动者要确认能否主张赔偿
- 工资、提成、年终奖被扣或连续数月未发
- 加班没有工资，考勤在单位系统里，本人只有排班截图
- 没有签订劳动合同，但有工牌、工资发放记录和工作群安排
- 发生工伤后，单位不申报、不垫付医疗费或不谈一次性待遇
- 离职时被要求承担竞业或培训费，劳动者认为约定没有实际履行
通常需要的材料
- 劳动合同、入职登记表、工牌或社保权益记录
- 工资流水、工资条、提成表
- 考勤、排班、加班审批或工作群中的上班安排
- 解除通知、辞职申请、关于辞退原因的聊天或邮件
- 工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、病历和医疗费票据（涉及工伤时提交）
办理节奏
- 先确认劳动关系起止、岗位和最后一次发工资的时间
- 核对仲裁时效。劳动争议调解仲裁法规定申请仲裁的时效期间为一年，工资在职期间另有规则，起算以现行法律规定为准
- 请求按工资、加班费、解除赔偿或工伤待遇分项列出，再准备仲裁申请书
- 仲裁裁决后仍有争议的，再按裁决书载明的期间考虑向法院起诉
企业如何制定规章、批量裁员，不在本页按用人单位方案办理。本页只讨论劳动者个人的请求。
常见问题
阳新公司口头辞退，劳动者申请劳动仲裁前要留什么？
请留下解除通知、工资流水和考勤。阳新劳动者把这些交给彭颢律师，才能区分辞职、协商解除和单位单方解除，不按传闻估计金额。
阳新拖欠工资，劳动仲裁时效是多久？
劳动争议调解仲裁法规定申请仲裁的时效期间为一年。阳新在职工资是否另算，彭颢律师要看劳动关系是否还在，以现行法律规定为准。
阳新没有劳动合同，还能不能申请劳动仲裁？
工牌、工资记录、排班和工作群可以用来说明用工事实。阳新是否构成劳动关系，彭颢律师要逐项看材料，不能只凭口头说法。
阳新工伤后单位不申报，伤者先交哪些医疗材料？
请准备病历、医疗费票据和事故经过说明。阳新的认定和待遇要分步办，彭颢律师不在第一次沟通时报出一个赔偿总数。
阳新劳动争议未签委托协议，网上留言是否等于彭颢律师已经代理？
阳新的工资或辞退问题可以先向彭颢律师讲清入职时间。先沟通，确认后再办理委托；提交咨询不构成委托。
咨询流程
咨询如何进行
以下为大致步骤，提交咨询不构成委托
01
写明阳新的哪一类纠纷
在表单中留下姓名和电话，并说明是合同、婚姻家事、劳动、交通事故、民间借贷、房产、继承、刑事、法律顾问、股权还是建设工程。也可以直接拨打本页电话。
02
由彭颢律师先了解经过
彭颢律师先核对发生地是否在阳新、手头有哪些书面材料、是否已有法院或仲裁文书。此步只作情况沟通。
03
书面确认后才办理委托
是否接受代理，以双方另行签署的书面委托为准。未签署前，不开始代理，也不把咨询内容当成案件结论。
